介護職

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京都南西病院
京都南西病院介護医療院

京都市伏見区  地図

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仁風会の介護について

患者様は介護が必要な方ばかりのため、介護なくして仁風会は成り立ちません。患者様やご利用者様のお世話をさせていただくという気持ちを忘れず、まごころを込めた介護から得られる経験はなにものにも代えがたい宝物です。

仁風会は「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けています。新人教育や休暇制度、職員の健康管理や各種支援などについて、第三者評価を受けた上で京都府が定める基準を満たしています。
認証制度について詳しくはコチラをご覧ください

介護の仕事は大変?

職種を越えた連携やサポートによりあなたを助けます!

DSC0612仁風会では看護師やリハビリの各療法士などとの協働が基本ですので、介護職だけで働く環境ではありません。いろいろな職種からの刺激があり、積極的に多職種の知識を吸収できるので、働いているだけでもスキルアップしている実感があります。

安心して働ける環境

日々の業務の中にはもちろん大変な仕事もありますが、職員同士の情報共有によってどうやれば効率よく進められるのかや、仕事のコツのようなものも知識として知ることができるので、落ち着いて対処することができます。
また病院には医師が常駐しているため、時間を問わず安心して業務に集中することができます。

介護職の1日(例)
8:30出勤・朝礼の後、オムツ交換
9:00入浴介助開始
11:00昼食準備、食事介助
12:00休憩
食堂で昼食
13:00オムツ交換
14:00患者様の身の回りのお世話やあそびリテーション、お散歩などを行います。
15:00間食介助、補茶
16:00カンファレンス、オムツ交換
17:00申し送り、介護日誌記入
17:15帰宅

休みはどのくらい?

充実の休暇体制

基本的には4週8休制となりますが、産休や育休などの制度も充実している上、保育所も完備しているため安心して働けます。

有給消化率は90%以上!

休暇は同僚と一緒に勤務計画を立てながら決めていきます。お互いが協力的に休暇について考えているから、休みの計画を考えるのが楽しいくらいです。

イベントで変化のある毎日!

DSC_0787定例の季節イベントや毎月行われる誕生会など、部署を越えて開催するイベントは日々の業務に刺激を与えます。患者様と長くお付き合いする慢性期ならではの楽しみでもあると思います。

先輩職員の声

c-003 嵯峨野病院
介護福祉士
    • 嵯峨野病院を選んだ理由

ご高齢の方と関わりたいと思って仕事を探していたのですが、その中で嵯峨野病院で面接を受けた時に、職員の方が快く挨拶をしてくださりとてもいい印象を受けたため、嵯峨野病院を選びました。

    • 特に嬉しかったエピソードは?

入院されたときは歩けなかった患者様が、退院するときには歩けるようになって退院されたことです。杖も必要ないぐらいスタスタと歩ける姿が印象的でした。

    • 嵯峨野病院の良さとは?

病院の玄関などにある花がきっちり手入れされていて綺麗だったり、嵯峨野の高台ということで病院からの景色がとても良かったりと、環境が本当によいところです。多職種で患者様に関われるところは、病院の強みであると感じています。

    • 子育てと仕事の両立について

上司と同僚の理解があるので働きやすいです。病院自体も目の前に保育園を持っているので、子育て世代にとっては働き易い職場だと思います。

    • 今後の目標は?

後輩がどのようにステップアップしていけたら良いかを考えながら、介護スタッフのレベルの底上げを目標にしていきたいです。その結果として、患者様にとってより安らぎのある療養の場を提供していきたいと思っています。

c-002 京都南西病院
介護福祉士
    • 京都南西病院を選んだ理由

もともと老人ホームにいましたが、夜になると医師と看護師がいなくなってしまうのが不安なため、病院での勤務を希望していました。結婚をきっかけに転職することになり、ネットで京都南西病院を見つけました。院内保育などの子育て支援の制度が整っていることに魅力を感じ、応募に至りました。

    • どんな職場ですか?

とにかく全体的に明るくて、職員も患者様もみんな元気な印象です。

    • 仕事のやりがいは?

患者様が心身ともに良くなっていくのを見られるので、嬉しい気持ちになれます。また、人の役に立っていると感じる事ができる点も介護職のやりがいだと思います。

    • 子育てとスキルアップの両立について

子供がいるとなかなか時間が取れませんが、周りのフォローに助けられ、勉強の時間が取れています。例えば、子供の急な体調不良などの際はすぐに有給を取らせてもらえたり、学校行事なども優先させてもらえるので助かっています。

    • 今後の目標は?

アセッサーの資格を取ったので、周りのスタッフへアドバイスできるようになり、みんなで一緒に成長することで病院全体のレベルアップに貢献していきたいと思っています。

嵯峨野病院
介護福祉士
    • 嵯峨野病院を選んだ理由

嵯峨野病院で募集があると紹介を受け、応募しました。

    • 実際に働いてみての印象は?

職員はみんないい人ばかりで、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です。

    • 子育てとの両立について

私が産休から復帰してきた時も、職場にすんなり受け入れてもらえたので、休んでいたとは思えないぐらいスムーズに復帰できました。産休の制度があるだけでなく、取りやすいという事がありがたく感じました。

    • 仕事の中で嬉しかったことは?

産休からの復帰後なのに患者様が名前を覚えていてくださった時や、結婚後の苗字もすぐに覚えてもらえた時に嬉しく感じました。

    • 今後の目標は?

患者様ともっといろいろな面で接していきたいと思っています。資格を取得するなどしてスキルアップしていきたいです。

c-001 京都南西病院
介護福祉士
    • 京都南西病院を選んだ理由

「是非よろしかったら、うちでやってみませんか」と丁寧に返事をもらい、経験がなくてもしっかり教えてくれそうだと感じたため入職しました。

    • 介護福祉士を志した理由

母親が祖父母の介護をしているのを見ていて、介護を仕事にしたいと考えていたことが大きいです。以前は違う仕事をしていたのですが、事情があって辞めることになり、介護福祉士を目指そうと決めました。

    • 仕事のやりがいは?

患者様が心身ともに良くなっていくのを見られるので、嬉しい気持ちになれます。また、人の役に立っていると感じる事ができる点も介護職のやりがいだと思います。

    • どんな職場ですか?

一言でいえば優しい。自分がわからないことは何でも教えてもらえ、患者様に対しても状況をみんなで共有したり、フォローし合えているのは、職場の風土によるものだと思います。

    • 今後の目標は?

ケアマネージャーの資格を取りたいです。自分のためにも人のためにもなるので、レベルアップして視野を広げていきたいです。

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