一般財団法人仁風会では、求職者の皆さまが安心して採用選考や施設見学、実習等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
採用活動等におけるセクシュアルハラスメントを一切容認せず、求職者等の尊厳を尊重するとともに、安心して求職活動等を行っていただけるよう、以下のとおり防止に取り組みます。
1．基本方針
当法人の職員による求職者等への性的な言動によって、求職活動等が妨げられることがないよう、セクシュアルハラスメントの防止を徹底します。
この方針は、当法人の求人に応募される方だけでなく、就職説明会、施設見学、インターンシップ、職場体験、実習等、当法人において職業の選択に関する活動を行う方を対象としています。
2．採用活動等におけるルール
当法人では、求職者等の皆さまに安心して採用選考等に参加していただけるよう、次のルールを定めています。
- 採用面接は、原則として就業場所となる施設の会議室等、法人が指定する場所で行います。
- 面接日時は、通常の業務時間帯の中で求職者と当法人双方の都合を調整したうえで決定します。
- 採用選考は書類選考および面接を基本とし、面接は理事長および所属長が担当し、必要に応じて関係職員が同席します。
- 求職者等との連絡には、原則として法人が業務上使用する電子メールまたは電話を使用し、職員個人のSNSアカウント等を利用した私的な連絡は行いません。
- 施設見学、インターンシップ、職場体験、実習等についても、法人が定めた場所、時間および実施体制のもとで行います。
3．セクシュアルハラスメントの禁止
当法人では、求職者等に対する次のような行為を禁止しています。
- 性的な事柄に関する不必要な質問や発言
- 不必要な身体への接触
- 交際や性的な関係を求める行為
- 私的な食事や面会等を執拗に求める行為
- 性的な冗談やからかいなど、相手に不快感を与える性的な言動
- 性的な言動を拒否したことや相談したこと等を理由として、採用選考その他の求職活動等において不利益な取扱いをすること
このほか、求職者等の意に反する性的な言動により、求職活動等を妨げる行為を禁止します。
4．相談窓口
採用選考、施設見学、実習等において、職員の言動について不安や不快に感じることがあった場合は、下記の窓口へご相談ください。
一般財団法人仁風会 財団本部 総務部
TEL：075-922-0327
E-mail：honbu@jinpukai.com
応募先の施設にかかわらず、財団本部へご相談いただけます。
ご相談をいただいた場合は、相談者の意向や人権に十分配慮しながら事実関係を確認し、必要な対応を行います。
相談者等のプライバシーの保護と不利益な取扱いの禁止
相談内容および相談に関係する方のプライバシーは適切に保護します。
また、セクシュアルハラスメントについて相談したことや、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、採用選考その他の求職活動等において不利益な取扱いを行うことはありません。
5．法人規程
当法人では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含むハラスメントの防止および相談への対応について、法人規程を定めています。